Inspección de Trabajo aflora 7,6 millones en fraudes y sanciones hasta octubre en la región
La actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria entre enero y octubre de 2021 ha permitido aflorar más de 7,6 millones de euros en fraudes y sanciones y ha regularizado la situación laboral de 5.832 trabajadores y trabajadoras.
Así lo han destacado la delegada del Gobierno en Cantabria, Ainoa Quiñones; y la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, en una rueda de prensa en la que han hecho balance de la actuación de la Inspección de Trabajo hasta octubre, mientras que el director territorial de este organismo, Miguel Ángel Gálvez, ha adelantado la planificación de objetivos para el próximo ejercicio.
Tras celebrarse ayer la Comisión Operativa Autonómica de Cantabria de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Quiñones y Álvarez han explicado que, hasta octubre, la labor inspectora ha permitido regularizar la situación laboral de 5.832 trabajadores.
Y han añadido que, de los más de 7,6 millones de euros que se han recaudado gracias a las actuaciones de los inspectores y subinspectores, 5,39 millones corresponden a liquidaciones de la Seguridad Social y más de 2,2 millones a sanciones.
En el Área de Prevención de Riesgos Laborales, Ana Belén Álvarez ha informado de que se han desarrollado 30 campañas sobre condiciones materiales de seguridad y salud en el trabajo, gestión de la prevención, investigación de accidentes de trabajo e investigación de enfermedades profesionales.
En estas campañas se han efectuado más de 4.600 actuaciones, y se han extendido 1.209 requerimientos y tramitado 126 denuncias. Las sanciones en este ámbito han ascendido a 724.276 euros.
Por otro lado, Álvarez se ha referido al Área de Empleo y Relaciones Laborales en la que la Inspección ha efectuado más de 1.300 actuaciones y ha extendido 288 requerimientos.
Como consecuencia de dichos requerimientos, se han transformado en indefinidos un total de 498 contratos que se encontraban en situación irregular. Además, a través del Plan de Choque con el Fraude en la Contratación Temporal, se han regularizado otros 1.347 contratos y se han impuesto sanciones por 169.862 euros.
Por otro lado, la delegada del Gobierno ha dado cuenta de las materias estatales enmarcadas en el trabajo de la Inspección. Dentro del Área de Seguridad Social, se han realizado 4.451 actuaciones y se han detectado un total de 311 infracciones, con alrededor un millón de euros en sanciones y 2.083 trabajadores afectados.
Se han efectuado liquidaciones por una cuantía de 5.394.660 euros ante casos de falta de cotización a la seguridad social, extendiéndose 69 requerimientos contra empresas por incumplimientos en la normativa de Seguridad Social.
Además, Quiñones ha indicado que, en materia de Economía Irregular y Extranjería, se han detectado 34 infracciones que han afectado a un total de 1.904 trabajadores sancionándose a los empleadores que ocupaban irregularmente a los mismos con algo más de 315.000 euros.
ACTUACIONES PARA 2022
De cara a los objetivos del año 2022, el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez, ha avanzado que se ha acordado la realización de 103 campañas con un total de 6.960 órdenes de servicio a cumplimentar por el sistema de Inspección en Cantabria.
Ha señalado que destacarán actuaciones de Prevención de Riesgos en materia de género, peluquerías, construcción en investigación especial de accidentes leves y plan de choque contra la siniestralidad mortal. En materia laboral se actuará preferentemente en el control de tiempo de trabajo y registro de jornada, contratación, salarios y planes de igualdad.
En materia de Seguridad Social la lucha contra el fraude, contra el empleo irregular y empresas ficticias serán los ejes básicos de actuación y, por último, en materia de economía irregular se actuará en sectores de actividad con situaciones irregulares, becarios y plataformas y comercio electrónico.
