El beneficio de Indra sube un 71% en el primer trimestre, hasta los 18,3 millones

La compañía alcanza máximos históricos en la cartera de pedidos y eleva un 3% los ingresos en los tres primeros meses del año

Indra obtuvo en el primer trimestre de 2019 un beneficio neto de 18,3 millones de euros, lo que supone un 70,7% más que los 10,7 millones de euros que ganó en el mismo periodo de 2018, según ha informado la compañía de tecnología y consultoría, que destaca el aumento registrado en las ventas y la cartera de pedidos.

Los ingresos de Indra en los tres primeros meses del año alcanzaron los 735,6 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,1% en términos reportados en comparación con los 713,7 millones de euros del mismo periodo del año anterior, mientras que en moneda local el aumento de la facturación fue del 3,7%.

En concreto, detalla que la cifra de negocio de la división de Transporte y Defensa (T&D) aumentó un 3,1% en moneda local y un 3% en reportado, gracias a los fuertes crecimientos del segmento de Transportes (+17%) y Tráfico Aéreo (+6%), mientras que la de Minsait (TI) creció un 4,1% en moneda local y un 3,1% en reportado.

La cifra de contratación del grupo de consultoría y tecnología en los tres primeros meses del año alcanzó los 948 millones de euros, un 8,2% menos en moneda local y un 8,9% en reportado, afectada en su comparación por la fuerte contratación que se registró en el primer trimestre de 2018 tanto en la división de T&D como en Minsait (TI).

Por su parte, la cartera de pedidos alcanzó la cifra récord de 4.285 millones de euros en el periodo comprendido entre enero y marzo, un 10,3% más, tras registrar crecimientos tanto en la división de T&D, donde ascendió a 2.700 millones de euros, como en la de Minsait (TI), donde aumentó hasta los 1.600 millones de euros.

Por su parte, el beneficio bruto de explotación (Ebitda) alcanzó los 70,1 millones de euros, un 46,4% más en términos reportados y un 45,8% más en moneda local, lo que elevó el margen Ebitda desde el 6,7% de hace un año hasta el 9,5%. Excluyendo el efecto de la NIIF 16, el Ebitda habría alcanzado los 62 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 29%.

El presidente ejecutivo de Indra, Fernando Abril-Martorell, ha subrayado que esta cifras cumplen con sus expectativas de crecimiento y rentabilidad para el conjunto del año. “Los resultados del primer trimestre de 2019 están en línea con nuestras expectativas y nuestros esfuerzos de gestión siguen focalizados en lograr todos nuestros objetivos para el año, con especial mayor atención y esfuerzo en la rentabilidad (Ebit) de nuestras operaciones”, ha incidido.

En concreto, ha destacado que los ingresos y la cartera continúan con la senda de crecimiento ya iniciada en el ejercicio anterior, “resultado de las nuevas organizaciones en Minsait y en la división de T&D y, en particular, de la transformación de la oferta y de los procesos e incentivos comerciales”.

DEUDA NETA

La deuda neta de Indra alcanzó los 592 millones de euros en el primer trimestre de 2019, frente a 602 millones de los tres primeros meses de 2018 y los 483 millones de euros registrados al cierre del pasado ejercicio. La ratio de deuda neta/Ebitda se situó en 1,9 veces a cierre de marzo, frente a las 2,3 veces en el primer trimestre de 2018 y frente a 1,6 veces en 2018.

Por su parte, el flujo de caja libre en el primer trimestre de 2019 registró un saldo negativo de 108 millones de euros frente al saldo negativo de seis millones de euros en el primer trimestre de 2018, impactado por la estacionalidad del capital circulante y por la anticipación de cobros esperados en la primera mitad de 2019 que tuvieron lugar a final de 2018, así como por la mayor inversión en existencias.

En esta línea, también informa de que la generación de caja antes del capital circulante alcanzó los 31 millones de euros en el primer trimestre de 2019 frente a los 29 millones en el primer trimestre de 2018.

Al cierre del primer trimestre de 2019 la plantilla final estaba formada por 45.668 empleados, lo que supone un crecimiento del 13% frente al primer trimestre de 2018. La plantilla media al cierre de mes de marzo de 2019 aumentó un 12% frente a los tres primeros meses de 2018.