1,2 millones en ayudas para planes de formación en industrias de alimentación y bebidas
La Consejería de Empleo y Políticas Sociales de Cantabria ha convocado ayudas por 1,2 millones de euros para planes de formación que requieran una adaptación a los cambios en los procesos productivos de los puestos de trabajo afectados por los avances tecnológicos en industrias de alimentación y bebidas.
La resolución, con su correspondiente extracto, se ha publicado este miércoles en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) y forma parte del Programa Talento y Empleo que impulsa la formación profesional de las empresas en sectores estratégicos.
Las acciones formativas deberán guardar relación con la actividad principal de la empresa solicitante y el importe total de las ayudas se repartirá entre el ejercicio 2023 (720.000 euros) y 2024 (480.000 euros). La cuantía máxima que podrá recibir una empresa es de 250.000 euros.
El objetivo de este programa es el de contar con un capital humano que permita dar respuesta a las necesidades de adaptación continua como condición indispensable para el mantenimiento y la consolidación de la actividad empresarial, lo que se traduce en el mantenimiento del empleo y en mayores inversiones productivas que generen a su vez nuevos puestos de trabajo de calidad.
Para recibir estas ayudas las empresas tienen que presentar un plan de formación dirigido a la recualificación y/o reciclaje profesional de los trabajadores correspondientes a centros ubicados en Cantabria, y que además esté vinculado a la adaptación de los cambios en los procesos productivos que se ven directamente afectados por los avances tecnológicos hacia una economía verde, digital e inclusiva.
Otro de los requisitos es que estas empresas tienen que comprometerse a mantener el nivel de empleo existente en todos sus centros de trabajo ubicados en Cantabria, para lo cual se tendrá en cuenta el número medio de trabajadores durante 2022. Además, las empresas tendrán que elaborar y tener inscrito en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo un plan de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El plazo para la presentación de solicitudes es de un mes, contado a partir de este jueves 4.
