El impacto del absentismo laboral en Cantabria: más de 16.000 cántabros no acudieron a su trabajo
Casi 16.300 cántabros no acudieron a su puesto de trabajo de media cada día a finales de 2022, de los cuales el 23,6% (3.848) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,4% (12.451) se ausentaron por una incapacidad temporal, según se desprende del ‘Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral’, elaborado por Randstad Research.
El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 1,3% del total del país.
La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,7%, seis décimas mayor que la media nacional (6,1%) y la cuarta más alta de las comunidades, similar a la de Asturias.
Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,6% en Cantabria a finales de 2022, una décima mayor que la nacional (1,5%).
DATOS NACIONALES
En España, más de 1.243.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo de media cada día a finales de 2022, de los que 23,9% (297.617) no estaba de baja, y el resto, el 76,1% (945.612), se ausentó por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que se pierda el 6,1% del total de las horas pactadas. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5% a finales de 2022, dos décimas mayor al último trimestre.
En cuanto a sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,3%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 6,2%, aún mayor que la media de la economía (6,1%). Por su parte, el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7%.
Euskadi (7,9%), Galicia y Canarias (ambas con el 7%) han sido otro trimestre más las regiones donde mayores tasas de absentismo se han registrado. Las siguen Asturias, Cantabria (las dos con una tasa del 6,7%), Castilla y León (6,6%), Navarra, la Región de Murcia (ambas con el 6,5%), Extremadura, Cataluña (las dos en el 6,3%) y Aragón (6,2%).
Por debajo de la media nacional, ubicada en el 6,1%, se encuentran Andalucía (5,9%), Castilla-La Mancha (5,7%) y la Comunitat Valenciana (5,5%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares, La Rioja (ambas con el 5,3%) y la Comunidad de Madrid (5,1%).
En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Cataluña (222.042), Andalucía (193.456), la Comunidad de Madrid (164.158) y la Comunidad Valenciana (122.943), suponen el 56,5% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el cuatro trimestre de 2022.
Con volúmenes más moderados se encuentran Galicia (77.513), Euskadi (75.296), Canarias (69.316), Castilla y León (67.204), Castilla-La Mancha (50.104), Región de Murcia (42.613), Aragón (36.188) y Baleares (30.281).
Con cifras por debajo de los 30.000 trabajadores se encuentran Extremadura (25.701), Asturias (25.554), Navarra (19.081), Cantabria (16.299) y La Rioja (7.654)
