CCOO convoca huelga indefinida en la cantera de Solvay
La nueva adjudicataria se niega a subrogarse los trabajadores
La Federación de Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha convocado una huelga indefinida a partir del próximo lunes, 23 de octubre, en la cantera Tejas-Dobra, en San Felices de Buelna, que trabaja para Solvay, ante «la negativa» de la nueva empresa adjudicataria, Mota, de subrogar a las 15 personas que hasta ahora trabajaban para Hormisa, una empresa del grupo Ascan.
Según ha denunciado el sindicato, la «tónica habitual» de Solvay es sacar a concurso tanto el trabajo de la cantera como el transporte hasta la fábrica y, en este sentido, cada «pocos años» saca un nuevo concurso «que lo único que hace es rebajar precios y abaratar costes».
«De esta forma tienen controlados los precios», ha apuntado el secretario general de la Federación Jesús de Cos, que ha señalado que en el caso de la empresa de transportes «ya hemos conseguido que se subrogue siempre a la plantilla, pero en el caso de la cantera se han negado a hacerlo».
Ha explicado que Mota, la nueva adjudicataria de la cantera, quiere empezar a partir del 1 de noviembre con una plantilla nueva y con la liquidación del personal hecha, pero CCOO ha intentado que se subrogue al personal, al menos a los que se quedan «más indefensos», aunque sin éxito hasta el momento.
De ahí, añade, que no les haya quedado más alternativa, ante la falta de diálogo de las partes, que la de convocar una huelga indefinida a partir del lunes.
«No lo vamos a tolerar. Si no es posible subrogar a todos, porque al parecer hay una disminución de la producción, al menos que sea la mayoría. Todo es susceptible de negociación pero ellos se han negado en rotundo», ha manifestado De Cos.
Para el secretario de la Federación, «es una temeridad que se empeñen en ir cambiando de trabajadores y no subrogar a las plantillas cuando estamos hablando de un trabajo muy peligroso, que exige una determinada formación y experiencia. Creemos que es fundamental garantizar la seguridad y la salud en el trabajo y la estabilidad en el empleo», ha concluido.
