Un 65% de los españoles dan importancia a tener unos horarios flexibles, según Infojobs

Infojobs ha publicado que el 65% de los trabajadores españoles, casi dos tercios del total, dan una mayor importancia a tener unos horarios flexibles, según ha informado la plataforma de empleo española en un comunicado este viernes.

El portal ha ofrecido unos datos sobre la reducción de la jornada laboral que están discutiendo las autoridades gubernamentales y los agentes sociales estas semanas. «Infojobs ofrece datos que puedan servir como marco de referencia y proporcionar así un análisis completo de la actualidad», ha explicado desde la plataforma.

En este estudio, Infojobs ha destacado que la incorporación de incentivos a las empresas para poder ofrecer flexibilidad a los empleados consigue la media más alta de todas las medidas valoradas, concretamente una valoración de ocho sobre diez para los trabajadores españoles.

La reducción de la jornada semanal de 40 horas a 38,5 en 2024 ha conseguido una valoración de 7,2, y ha sido valorada por el 54% de los encuestados como importante, mientras que la bajada de la jornada semanal a 37,5 en 2025 también ha obtenido una puntuación del 7,2 (apreciada por el 55% de los participantes).

Por su parte, aquellos empleados con un contrato indefinido consideran más adecuado tanto el descenso de 40 horas semanales a 38,5 en 2024 como a 37,5 en 2025, con el 57% y 58%, respectivamente.

Los autónomos, en cambio, le otorgan el 31% y el 38%, respectivamente, a estas medidas, una diferencia de 26 y 20 puntos porcentuales por debajo.

Además, el 37% de los encuestados declara estar preocupado por el presentismo, los horarios y las jornadas largas de trabajo.