El test de competencias de Hirint integrado en ePreselec permite evaluar habilidades blandas
Hoy en día, las empresas valoran de manera significativa a las soft skills o habilidades blandas. Esto incluye capacidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la planificación o la iniciativa y liderazgo, entre otras. Al evaluar estas habilidades, el personal de recursos humanos puede estimar si un candidato va a encajar o no en una organización.
A propósito de esto, la plataforma Hirint ha desarrollado un test de competencias que se ha integrado en ePreselec, el gestor de procesos de selección de InfoJobs. Esta es una herramienta que las empresas pueden emplear para realizar búsquedas más dinámicas y ágiles.
Ventajas de emplear el test de competencias desarrollado por Hirint
El test de competencias de Hirint ofrece múltiples ventajas para optimizar los procesos de selección de personal. En primer lugar, permite a los reclutadores conocer mejor a los candidatos antes de la entrevista presencial. Con la información proporcionada por esta solución, los responsables de recursos humanos pueden enfocarse en los aspectos más relevantes del perfil del candidato durante la entrevista, maximizando el tiempo y el enfoque de la misma. Esto resulta en una evaluación más precisa y dirigida, lo que mejora la calidad de la contratación.
Además, el test ayuda a reducir la rotación de empleados, ya que facilita identificar si un candidato se ajusta al puesto desde el inicio. Al contar con información detallada sobre las competencias y habilidades del aspirante, la empresa puede asegurarse de que el seleccionado tenga mayor probabilidad de integrarse bien y permanecer en la organización a largo plazo. Esto no solo mejora la estabilidad del equipo, sino que también reduce los costos asociados con la rotación de personal.
Otro beneficio es que el test promueve procesos de selección libres de sesgos. Al estar basado en algoritmos que analizan únicamente las respuestas proporcionadas por los candidatos, se eliminan factores discriminatorios como género, raza o edad. Esto permite una selección más objetiva y equitativa. Además, mejora la experiencia del candidato al ser sencillo de realizar y ofrecer un feedback positivo, lo que incrementa su satisfacción con el proceso.
¿Cómo funciona el software de Hirint?
Para usar este sistema de evaluación es necesario acceder a ePreselec y utilizar la opción de “enviar test de competencias”. De esta manera, los reclutadores pueden expedir una invitación para completar la evaluación a los candidatos durante cualquier momento del proceso de selección.
A su vez, cuando el aspirante completa el test, el sistema avisa a los reclutadores que ya pueden consultar los resultados. De esta manera, es posible observar un informe en el que se evalúan más de 30 competencias. Cada ítem cuenta con una descripción con base en la puntuación que ha obtenido el candidato.
En resumen, el test de competencias elaborado por Hirint, y disponible en el gestor ePreselec de InfoJobs, es una herramienta eficiente para evaluar un conjunto de habilidades. De esta manera, es posible optimizar un proceso de selección de personal.
