Enfermería o dirección de contratación, entre las profesiones más buscadas y más cotizadas en 2025, según LHH

España tiene un déficit de 100.000 enfermeros para alcanzar la media de la Unión Europea

Enfermería o dirección de contratación, entre las profesiones más buscadas y más cotizadas en 2025, según un informe realizado por LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección de talento del Grupo Adecco, denominado el XIX Informe Los + Buscados , un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados, como enfermería o dirección de contratación, respectivamente.

En concreto, en el caso de la profesión de enfermero/a, la creciente demanda de servicios sanitarios sanitarios, especialmente tras la pandemia mundial sufrida hace cuatro años, ha incrementado la demanda en diversas áreas, incluyendo hospitalización, cuidados intensivos y atención primaria.

Además, en el análisis se destaca que, según datos del Ministerio de Sanidad, España tiene un déficit de 100.000 enfermeros/as para alcanzar la media de la Unión Europea.

Otro perfil buscado es senior data scientist , que hace referencia a expertos en el análisis avanzado de datos y a responsables de extraer conocimientos estratégicos para impulsar decisiones empresariales.

Según LHH Recruitment Solutions, estos profesionales son «esenciales» en un mundo donde los datos son un «recurso clave», y su demanda ha crecido exponencialmente en sectores como tecnología, salud, finanzas, y comercio electrónico, de ahí que en 2025 vayan a ser «los perfiles más buscados del ámbito tecnológico».

A su vez, sobresale el puesto de diseñador/a UX/UI, que se enfoca en crear experiencias de usuario «intuitivas» y «atractivas» en aplicaciones y sitios web y cuya demanda ha crecido debido a la importancia de la experiencia del usuario en la retención y satisfacción del cliente.

El estudio ha señalado también la profesión digital marketing manager , que desarrolla y dirige la estrategia de marketing digital de una empresa o de una marca.

«Las campañas de marketing digital son la materia prima con la que desarrollan sus tareas. Un gerente de marketing digital debe conocer un poco de SEO, otro poco de inbound marketing, de analítica, de redes sociales o de email marketing, entre otros aspectos. Debe marcarse unos objetivos para que su plan de marketing llegue a buen puerto en el tiempo que haya establecido», han destacado desde LHH.

Asimismo, la ocupación de responsable de expansión es la más buscada en el sector retail , y es la figura responsable de realizar estudios de mercado y análisis de la competencia, así como de desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión de la compañía. Es un rol que está en contacto directo con el equipo de ventas, el de marketing y con operaciones.

En Recursos Humanos, la responsabilidad más requerida es payroll manager , responsable de garantizar la precisión y el cumplimiento de la normativa en los procesos de compensación y beneficios, y entre sus funciones destacan liderar el equipo de nóminas, gestionar relaciones con proveedores externos, asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos o resuelver incidencias relacionadas con el cálculo salarial.

Un perfil que también se busca es jefe/a de obra, quien se responsabiliza de la optimización de costes y timings y supone un perfil «escaso» en el mercado constructor, aunque «muy necesario», razón por la que sea por segundo año el perfil más buscado en la Construcción.

Por su parte, los abogados/as de corporate M&A se reclaman por sus funciones de asesoramiento en la compra, venta o fusión de empresas, encargándose de dar soporte jurídico a todas las fases de la operación.

DIRECTOR/A DE CONTRATACIÓN, UNA DE LAS PROFESIONES MÁS COTIZADAS

Por el lado de las profesiones más cotizadas en 2025, LHH Recruitment Solutions ha destacado la figura de director/a de contratación, que se encarga de la selección de las licitaciones a ofertar, de la organización y planificación del equipo técnico y administrativo, de la planificación de tareas para entregar en fecha y plazo y del soporte técnico y logístico al equipo.

En los perfiles con experiencia, la retribución percibida se eleva a los 120.000 euros como resultado de la suma del salario base de aportación (SBA) y el correspondiente bonus.

En el área de healthcare , el estudio ha incluido la profesión de dermatólogo/a, una especialidad médica altamente valorada debido al aumento de enfermedades cutáneas y la creciente demanda de tratamientos estéticos, y donde los salarios pueden alcanzar también los 120.000 euros anuales para los especialistas con más de 10 años de experiencia.

Igualmente, el puesto de experto/a en ciberseguridad, crucial para proteger los sistemas informáticos y los datos de las empresas contra ciberamenazas, pueden llegar a tener un rango salarial que puede oscilar desde los 70.000 a los 90.000 euros teniendo en cuenta la experiencia del candidato y la ubicación de la empresa.

El perfil de site manager , que es el máximo responsable de las plataformas logísticas monocliente o multicliente de operadores logísticos, puede percibir un SBA de entre 60.000 y 90.000 euros, y, de forma adicional, pueden acceder a un variable de entre el 10% y el 25% en función de consecución de objetivos de la plataforma y de resultados generales de la empresa.

En lo relativo al sector de manufacturing , la profesión de plant manager , un rol crucial en la gestión y optimización de las operaciones de una planta, puede cobrar entre entre 50.000 y 80.000 euros fijos en empresas familiares y pymes y entre 100.000 y 115.000 euros fijos en compañías multinacionales o de mayor tamaño.

Dentro de la banca, la remuneración para el puesto de senior associate M&A , que se encarga del asesoramiento en materia de fusiones y adquisiciones entre entidades, llega a un rango de 80.000 a 120.000 euros fijos brutos anuales más variables.