CCOO convoca huelga indefinida de inspectores de pesca marítima a partir del 3 de marzo

CCOO ha convocado a los inspectores de pesca marítima a una huelga indefinida a partir del 3 de marzo, ante la falta de voluntad negociadora de la Administración General del Estado, así como una concentración ante la sede de la Agencia Europea de Control de la Pesca (EFCA) en Vigo, según informa en un comunicado.

En concreto, el sindicato ha señalado que con esta movilización buscan visibilizar ante las autoridades europeas la realidad de las consecuencias que este conflicto laboral está produciendo.

De esta forma, denuncian una disminución en el número de actas, el incumplimiento de los porcentajes de inspecciones obligatorias para España, el abandono por parte de la Administración que sufre el servicio de control.

CCOO advierte que esta concentración forma parte de un calendario más amplio y que incluye distintas ciudades y organismos para dar a conocer la situación del colectivo ante las instituciones.

Sin embargo, el sindicato lamenta las consecuencias que puede tener esta huelga, que afectará al control de la campaña de la caballa y conllevará la imposibilidad de certificar los nuevos cupos para el arrastre del Mediterráneo, de controlar la campaña de las almadrabas o los sacrificios de atún rojo.

La huelga se enmarca dentro de un conflicto que se remonta atrás en el tiempo y que ya incluyó una jornada de paro que fue secundado por el 90% de la plantilla el pasado 4 de junio. «Nos vemos abocados a tomar esta decisión, ante la inacción de la Administración que se ha comprometido en dos ocasiones a dar pasos para solucionar el conflicto, pero no lo ha hecho», aseguran los sindicatos.

El sindicato recuerda que las instrucciones de 2011 y 2023, que regulan los horarios, imponen condiciones especiales reconocidas en la mesa de negociación. Sin embargo, la Administración se niega a retribuir estas condiciones en el complemento específico, perpetuando una discriminación respecto a otros puestos con horarios especiales reconocidos en la relación de puestos de trabajo.

La nueva Instrucción de Horarios de 2023 incluye como principal novedad un Sistema de Especial Disponibilidad (SED), remunerada como productividad. CCOO se opone a la pretensión de la Administración de remunerar la disponibilidad bajo el concepto de productividad, pues ha quedado demostrado que no es voluntaria, sino supeditada a las necesidades del servicio, y, por tanto, intrínseca al servicio de inspección de pesca, que debe adaptar su actividad a la de un sector que opera las 24 horas del día y los siete días de la semana.

El sindicato ha recalcado que, al igual que los horarios especiales, el modo correcto de remunerar el SED es a través del complemento específico.