Bruselas aboga por facilitar la contratación y retener el talento para salvar la escasez de nuevos perfiles

La Comisión Europea ha abogado este miércoles por facilitar la movilidad de trabajadores en toda la UE para facilitar su contratación, reforzar la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas e invertir en la captación y retención de talento para salvar la escasez de perfiles cualificados que requieren las nuevas industrias.

«La industria y la economía se transforman a gran velocidad y la educación no puede seguirles el ritmo», ha reconocido la vicepresidenta de la Comisión responsable de Derechos Sociales y Empleo, Roxana Minzatu, en la rueda de prensa de presentación de la estrategia para impulsar la formación y el empleo cualificado en sectores estratégicos, bautizada como Unión de las Capacidades .

Bruselas ha constatado que la escasez y la falta de mano de obra cualificada son generalizadas en toda la UE y que casi cuatro de cada cinco pymes tienen dificultades para encontrar trabajadores con las competencias adecuadas, en particular en tecnologías de vanguardia como la Inteligencia Artificial y la computación cuántica.

Para hacer frente a esa brecha, la Comisión ha planteado una estrategia que carece aún de propuestas legislativas pero que sienta las bases para emprender acciones en ámbitos que van desde la educación hasta la movilidad de los trabajadores cualificados.

De este modo, la hoja de ruta prevé la creación de un programa piloto de apoyo a las competencias básicas con el objetivo de reducir la proporción de alumnos con bajo rendimiento en alfabetización, matemáticas, ciencias y habilidades digitales por debajo del 15% en 2030.

La Comisión desarrollará también una iniciativa de reciclaje profesional que ofrecerá a los trabajadores que estén en proceso de reestructuración o en riesgo de desempleo la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en otra empresa o en otro sector.

Además, para ofrecer más oportunidades a los trabajadores y a las empresas, se pondrá en marcha una iniciativa de movilidad laboral para facilitar el reconocimiento y la aceptación de las competencias y cualificaciones en toda la UE, independientemente de dónde se hayan adquirido a través del uso de credenciales digitales.

Bruselas lanzará también una nueva convocatoria de becas Marie Sklodowska-Curie llamadas Elige Europa , con un presupuesto de 22,5 millones de euros para atraer y retenar a los mejores talentos de todo el mundo.

Además, una vez que el Parlamento y el Consejo adopten la medida, la Comisión creará una reserva de talentos de la UE para la contratación de personal de fuera de la UE especialmente en ocupaciones en las que hay una grave escasez de personal.

También este año el Ejecutivo comunitario planea presentar una estrategia de visados para seguir apoyando la llegada de los mejores estudiantes, trabajadores cualificados e investigadores.