El coste laboral medio por trabajador se situó en 3.030 euros en Cantabria a cierre de 2024
El coste salarial llegó a los 2.263,07 euros entre octubre y diciembre de 2023
Cantabria fue la comunidad autónoma donde menos subió el coste laboral medio por trabajador y mes -que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales-, con un ascenso del 1,6% frente a una media nacional dos puntos superior, de 3,6%, según los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste laboral medio por trabajador y mes trabajado se situó en el cuarto trimestre en Cantabria en 3.030,77 euros, que es un 1,6% más que en el mismo periodo de 2023. Mientras, el coste medio por hora fue de 24,63 euros, un 2,6% más que en el periodo octubre-diciembre del año anterior, un incremento igual que la media nacional.
Del total del coste laboral, el coste salarial -que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie- llegó a los 2.263,07 euros de media en la comunidad autónoma entre octubre y diciembre, un 1,3% más que en el mismo trimestre de 2023, en este caso también por debajo de España (3,5%).
Por su parte, otros costes -no salariales- crecieron un 2,6% en Cantabria, hasta los 767,70 euros, en este caso también por debajo del conjunto del país (3,7%).
En el cuarto trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 148,8 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 123,1 y las no trabajadas 26,2.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 167,9 horas pactadas, 138 horas efectivas y 30,3 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 85,1 horas pactadas, 73,3 horas efectivas y 12,4 horas no trabajadas.
DATOS NACIONALES
En España, el coste laboral medio por trabajador y mes -que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales- subió un 3,6% en el cuarto trimestre de 2024 en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse en 3.258,14 euros, su cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000.
Con este incremento del coste laboral se acumulan 16 trimestres consecutivos de alzas. No obstante, el del cuarto trimestre de 2024 ha sido el menos pronunciado desde el primer trimestre de 2021, cuando aumentó un 1,4%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre del año pasado, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 3,5% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.442,32 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 815,82 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 3,7%.
