Patronal y CCOO firman el nuevo convenio de la Vid en el Marco de Jerez y ponen fin a la huelga prevista

Contempla un incremento salarial del 3% para 2024 y 2025, una subida equivalente al IPC real en 2026 y un aumento del 2% en 2027

CÁDIZ, 22

La patronal Fedejerez y el sindicato de Comisiones Obreras han firmado el nuevo convenio colectivo del sector de la Vid en el Marco de Jerez (Cádiz), poniendo fin a un largo proceso de negociación que se mantenía abierto desde finales de 2024 y permite la desconvocatoria de la huelga que estaba prevista para este martes.

La sede del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en Cádiz acogió este pasado lunes por la tarde la firma de este nuevo convenio colectivo del tras una jornada de mediación que se prolongó durante más de nueve horas, como ha indicado la Junta en una nota.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2024 hasta 2028, e incluye una mejora progresiva de las condiciones salariales. En concreto, contempla un incremento del 3% para los años 2024 y 2025, una subida equivalente al IPC real en 2026 y un aumento del 2% en 2027, con una cláusula de garantía adicional vinculada al índice de precios al consumo, limitada a un máximo del 1%.

Este acuerdo afecta a unos 1.100 trabajadores y 75 empresas del sector bodeguero en la provincia de Cádiz, con especial incidencia en el Marco de Jerez.

Desde la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, se ha valorado «muy positivamente» el resultado del proceso de mediación. Así, el delegado territorial de Empleo en Cádiz, Daniel Sánchez, ha trasladado su enhorabuena a ambas partes y ha reconocido «su esfuerzo para negociar y acercar posturas» con el fin de alcanzar un acuerdo «que garantice la paz social en los próximos años».

«Se trata de una buena noticia para un sector de tanto calado en la economía y el empleo en la provincia como es el sector de la Vid, pero también es una buena noticia para las relaciones laborales en general, más allá del Marco de Jerez», ha señalado.

Daniel Sánchez también ha destacado «el papel clave» del Sercla, entidad dependiente de la Consejería y cuya labor «ha vuelto a demostrar su gran eficacia y valor».

«Desde la Junta de Andalucía reiteramos nuestro compromiso con la mejora en el empleo, la estabilidad laboral y el impulso al diálogo social como herramientas fundamentales para el desarrollo económico y la cohesión social en Andalucía», ha concluido.