CEOE recurre a la Audiencia Nacional para evitar la entrada de Pimec en la Comisión Nacional de Convenios

La CEOE ha presentado un recurso ante la sala de lo contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional contra la orden del Ministerio de Trabajo en la que reconoce a la organización Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (Pimec) la legitimación para formar parte de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

La orden, publicada el pasado 10 de abril en el Boletín Oficial del Estado (BOE), daba a las tres organizaciones empresariales (CEOE, Cepyme y Pimec) un plazo de diez días para comunicar a la Dirección General de Trabajo «el acuerdo unánime» sobre la distribución de las seis vocalías con las que cuenta el grupo empresarial (actualmente 5 las ocupa CEOE y una, Cepyme).

Según ha adelantado el periódico La Vanguardia y han confirmado a Europa Press fuentes empresariales, la CEOE ha ampliado el recurso que presentaron contra la primera orden publicada en agosto del año pasado donde ya se recogía el procedimiento para asignar nuevos vocales dentro de esta comisión.

Asimismo, CEOE ha pedido medidas para paralizar la incorporación de representantes de la patronal de pymes catalanas a esta comisión mientras la Audiencia Nacional resuelve el recurso, ya que el plazo de 10 días para incorporar a Pimec finalizaría en los próximos días.

El Ministerio de Trabajo comunicó en febrero de 2024 a Pimec que tenía derecho a participar en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC), un órgano colegiado, tripartito, en el que está representada la Administración General del Estado y las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas y, aunque tiene funciones autónomas, está adscrita a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo.

La Comisión está integrada por seis representantes de la Administración General del Estado, seis de los sindicatos y seis de las asociaciones empresariales más representativas y realiza funciones consultivas sobre el planteamiento y determinación del ámbito funcional de los convenios colectivos.

También tiene entre sus cometidos emitir informes en los procedimientos de extensión de convenios colectivos, analizar y estudiar la negociación colectiva y adoptar decisiones sobre la solución de discrepancias surgidas por falta de acuerdo en los procedimientos de descuelgue de los convenios.

La decisión de incluir a Pimec en este órgano se produce después de que la Dirección General de Trabajo haya emitido un informe favorable en el que considera a Pimec como «más representativa» y le otorga legitimidad para formar parte de esta Comisión, decisión sobre la que las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme ya habían manifestado su rechazo.