Campofrío acuerda complementos para mejorar las condiciones del ERTE en la fábrica de Torrent (Valencia)

El plan, que se aplicará a 325 empleados, incluye un complemento mensual de 250 euros y un bono extraordinario por importe de 1.200 euros

VALÈNCIA, 28

Campofrío y el comité de empresa de su fábrica en Torrent (Valencia) han alcanzado un acuerdo para mejorar las condiciones del ERTE por fuerza mayor recientemente aprobado para los próximos 18 meses, a consecuencia de la dana del pasdao 29 de octubre.

Incluye medidas especiales para Navidad que acompañarán a otras de carácter social durante todo el proceso.

El plan, que se aplicará a 325 trabajadores, consta de un complemento mensual de 250 euros independientemente de las condiciones salariales de cada empleado, además de un bono extraordinario por importe de 1.200 euros con el que la compañía desea contribuir a la situación financiera de los trabajadores y sus familias durante estas festividades.

«En estos momentos, la prioridad de nuestra empresa son nuestros empleados que se han visto afectados por la dana. Con estas medidas deseamos contribuir a que se sientan arropados en una época tan significativa como es la Navidad», manifiesta el director de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales de Campofrío, Eduardo Miguel, quien agradece la colaboración de los representantes de los trabajadores. El comité de empresa también transmite su agradecimiento y confianza en el proceso.

Junto a los complementos salariales, el acuerdo contempla otras medidas como la contratación de una póliza de vida colectiva o un programa de formación para mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Además, en función de las necesidades de producción, se ofrece a todos los trabajadores la posibilidad de recolocación temporal en otras fábricas de la compañía, inicialmente en los centros de Madrid y Burgos.

La compañía ha habilitado una oficina de atención al empleado para brindar asesoría permanente y ha reforzado su línea de ayuda psicoemocional dirigida por una experta en orientación e intervención emocional en crisis, donde los empleados pueden expresar sus preocupaciones y ser orientados.

Por último, Sigma (matriz de Campofrío) ha puesto en marcha el programa Mano con mano , a través del que los trabajadores pueden hacer un donativo cuya cuantía será duplicada por el grupo. El importe total recaudado se destinará a los empleados que hayan sufrido daños en su vivienda habitual.

Como consecuencia de la dana, su fábrica en Torrent se vio afectada por las inundaciones. Dado el nivel de afectación tan severa de la planta, la emprea continúa evaluando detalladamente los daños en las instalaciones y maquinaria junto al Consorcio de Compensación de Seguros, al tiempo que analiza la seguridad y los riesgos junto a los peritos y expertos en la materia.