Casi el 65% de las jornadas perdidas por IT son de trabajadores con más de una baja en el año, según Ivie

El 16,6% de los trabajadores del Régimen General registró más de un proceso de IT, concentrando casi el 70% del total de bajas

Seis de cada diez (64,5%) jornadas perdidas por incapacidad temporal (IT) corresponden a trabajadores que encadenan más de una baja en un año, según datos del estudio sobre los determinantes del absentismo laboral realizado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).

En 2023 un 68,4% de las personas trabajadoras del Régimen General no incurrió en ninguna baja por IT, mientras que el 31,6% restante tuvo al menos una baja: un 15% solo tuvo una baja y un 16,6% tuvo dos o más bajas, es decir, fueron repetidores.

Estos repetidores concentran el 69,6% de todos los procesos de IT y explican la totalidad del incremento del indicador de absentismo en los últimos cinco años.

Además, el porcentaje de trabajadores que presenta más de un proceso de IT activo en 365 días ha aumentado un 27% en los últimos cinco años, desde el 41,6% registrado en 2018.

En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia, el porcentaje de los que acumulan más de una baja al año es algo menor, pero también ha crecido en los últimos años, desde el 28,9% de 2018 hasta el 35,6% del 2023.

Además, las personas que repiten las bajas se redujo al 4,7% del total en el caso de los trabajadores autónomos.

6,6 MILLONES DE PROCESOS ACTIVOS DE IT SON DE REPETIDORES

El número de procesos activos de IT en el caso de los trabajadores del Régimen General alcanzó los 9,4 millones en 2023, de los cuales 6,6 millones correspondieron a trabajadores con más de una baja en un año o repetidores. Esto hizo que los procesos activos asociados a repetidores hayan pasado de suponer el 58,6% del total en 2018 al 69,6% en 2023.

Por su lado, el indicador de absentismo por incapacidad temporal, que mide el porcentaje de jornadas perdidas sobre el total de jornadas potenciales, se situó en el 5,6% en 2023, un aumento progresivo desde 2018.

Mientras que la contribución a ese indicador de las personas que solo registran un proceso de IT al año se ha mantenido estable en los dos puntos desde 2018, los repetidores han pasado de representar el 2,1 puntos hasta los 3,6 de 2023.

31 DÍAS MÁS DE BAJA QUE EL RESTO, SEIS MÁS QUE EN 2018

Los repetidores acumulan en promedio 31 días más de baja al año que el resto y esa diferencia ha aumentado en seis días respecto a 2018.

Así, del total de procesos en vigor que superan el año de duración a finales de 2023, el 65% eran de repetidores, con un incremento del 80% respecto a 2018.

En cuanto a la distribución por número de repeticiones, el 23,8% de los trabajadores encadenan dos procesos, es decir, ha incurrido en dos bajas con menos de 365 días de diferencia entre ellas; el porcentaje cae al 12,7% y al 12% para las personas con 3 y 4 bajas laborales, respectivamente.

Por su parte, un 31,6% enlaza entre 5 y 9 bajas, mientras que el 18,7%, casi una quinta parte del total, acumula 10 o más bajas desde 2016, y un 6,6% de repetidores enlazan 15 o más bajas. El 59% de estos últimos casos son mujeres y la mitad se concentra en edades comprendidas entre los 35 y 49 años.

Por patologías, las algias (dolores) y la salud mental suponen el 37,7% de los diagnósticos principales de mayor duración en los repetidores.