CC.OO. apuesta por la transición justa del sector turístico y advierte de movilizaciones contra la precariedad

CC.OO. ha defendido la necesidad de abordar una «transición justa» de la industria turística en estos momentos de cambio y advertido de movilizaciones para luchar contra la precariedad, según ha indicado el sindicato durante la presentación este martes del análisis de la actividad del turismo en España en el año 2021 y enero y febrero 2022.

Los datos a diciembre de 2021 dejaban un total de 1,197 millones de cotizantes medios en Régimen General en hostelería (966.809 en restauración y 230.252 en alojamiento), y las cifras de personas afectadas en expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) Covid en esa misma fecha eran de 35.291 (20.242 en restauración y 15.049 en alojamiento).

Los datos de coyuntura turística de enero-febrero 2022 refuerzan la evolución positiva de la segunda parte de 2021, con cifras de visitantes ya solo un 21% por debajo de las de 2019.

Por otro lado, las reservas de vuelos para viajar a España en Semana Santa se sitúan solo un 13% por debajo de 2019, según datos presentados el 1 de abril por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, y las reservas hoteleras se alzan al 106,43% de las de 2019, según SiteMinder.

En cuanto al empleo en la hostelería, las cifras a 31 de marzo lo sitúan en 1,549 millones de personas (1,23 millones en régimen general), aún algo por debajo de la cifra del mismo día de 2019 (1,572 millones de personas), pero con un incremento del 25% en régimen general respecto a marzo 2021.

Además, el pasado 31 de marzo las personas afectadas por ERTE en hostelería eran 31.114: 13.141 en alojamiento y 17.973 en restauración, un 5,1% y 1,85%, respectivamente de la afiliación media, frente a los porcentajes de marzo 2021 (60% y 33%).

Sin conocer los datos desagregados de los 808.610 contratos indefinidos que se han realizado en el sector servicios en el primer trimestre de 2022, en el último trimestre de 2021 un 34% del empleo (404.065 personas) teñía contrato temporal y un 34% (409.946 personas) trabajaba a tiempo parcial, lo que suponía un incremento en cuatro puntos de la parcialidad respecto a los datos previos a la pandemia en el cuarto trimestre de 2019.

CC.OO. considera que la herramienta que más va a contribuir a reducir estos índices de precariedad será la reforma laboral aprobada tras la convalidación en el Congreso de los Diputados, el pasado 3 de febrero, que implica modificaciones en el marco normativo de la contratación y «todo un cambio de paradigma, que debe conllevar un cambio de mentalidad y de costumbres en el sector».

El sindicato resalta que, en relación a la negociación colectiva sectorial, de los 54 convenios colectivos autonómicos y provinciales que se tienen que negociar, 40 están bloqueados y en negociación, lo que afecta a un total de 645.310 personas, un 56,90% de las plantillas.

Los 14 convenios que están en vigor, suponen un 26% y dan cobertura a un total de 496.572 trabajadores. La apuesta de CC.OO. frente a esta situación es iniciar una «escalada de movilizaciones a nivel global o territorial, exigiendo medidas contra la precariedad y el desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería».