CCOO se concentra mañana frente a Hacienda para que el Gobierno suba el sueldo de los funcionarios

El Área Pública de CCOO, que agrupa a las tres federaciones con empleadas públicos (Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza), ha convocado para mañana martes, 8 de abril, una concentración de delegados frente al Ministerio de Hacienda para pedir al Gobierno que presente una oferta de subida salarial a los empleados públicos para 2025.

Según CCOO, la concentración de este martes, que tendrá lugar a mediodía, dará «el pistoletazo de salida» a una campaña de movilizaciones que irá creciendo en intensidad si el Gobierno no se sienta a negociar con los sindicatos.

El sindicato entiende que no se puede esperar más para conocer cuál es la propuesta del Gobierno para el incremento retributivo de los empleados públicos para el año 2025 y no está dispuesto a esperar a que haya Presupuestos Generales del Estado. En su opinión, existen mecanismos suficientes para garantizar ese incremento retributivo por otros cauces.

Aprovechando los buenos datos económicos, CCOO quiere que la subida salarial a los empleados públicos sea significativa y permita recuperar el poder adquisitivo perdido en el sector público.

Junto a la subida salarial de 2025, el sindicato reclama además al Gobierno el cumplimiento completo de los compromisos recogidos en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022-2024) y la convocatoria de una nueva mesa de negociación para suscribir un nuevo acuerdo plurianual en el ámbito del sector público.

En el marco de ese acuerdo plurianual, el sindicato sería favorable a usar una fórmula retributiva como del anterior acuerdo marco de 2022-2024, con una parte fija y una parte variable, asociada a factores como el IPC, para garantizar que los empleados públicos no pierden poder adquisitivo.

PIDE QUE SE APLIQUE YA LA SUBIDA SALARIAL PENDIENTE DEL 0,5%

El sindicato destaca que el acuerdo marco 2022-2024 firmado entre el Gobierno y CCOO y UGT ha servido para avanzar en retribuciones, en derechos y en empleo para los más de tres millones de empleados públicos, pero denuncia que todavía hay cuestiones pendientes que cumplir.

En este sentido, el sindicato reclama al Ejecutivo que haga efectiva la subida salarial adicional y consolidable del 0,5% de 2024 que se acordó y que aún no han recibido los funcionarios.

Además, entre las cuestiones pendientes de ese primer acuerdo marco, CCOO también menciona la plena implantación del modelo de clasificación profesional conforme al actual marco español de cualificaciones profesionales; un plan específico de digitalización para las zonas de menor población o en riesgo de exclusión; creación de empleo neto en las administraciones públicas, reducción de la temporalidad y rejuvenecimiento de las plantillas, y la puesta en marcha, antes del 1 de abril, de los cambios legislativos necesarios para que la jubilación parcial sea una realidad para todos los colectivos del sector público.