Cuatrecasas cierra 2024 con un aumento de la facturación del 12,2% y supera los 436 millones

El despacho de abogados Cuatrecasas ha finalizado el ejercicio de 2024 con un volumen de negocio de 436,1 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 12,2% y se sitúa como el segundo ejercicio con un aumento de dos dígitos.

Este incremento de la facturación marca récord en los últimos cinco años y representa un crecimiento acumulado del 38,3%, 120,8 millones de euros, en el periodo comprendido entre 2020 y 2024, una tendencia que de mantenerse haría superar la barrera de los 500 millones en tres años.

A lo largo del ejercicio, la firma ha apostado por cambiar su modelo de negocio hacia un modelo de trabajo estructurado por grupos de especialidad e industrias, sin fronteras geográficas, y que ha supuesto el aumento de sus colaboradores hasta los 1.990, un 4,2% más que en 2023.

«Hemos crecido en España, Portugal y Latinoamérica y hemos intensificado nuestra presencia en sectores de gran repercusión como el arbitraje internacional, inmobiliario, private equity , infraestructura y energía, entre otros. El éxito no es fruto de la casualidad. Es el resultado de un plan estratégico bien definido, que ha colocado al cliente en el centro de la organización y que apuesta por el talento, la innovación y el conocimiento», ha declarado el presidente ejecutivo de Cuatrecasas, Rafael Fontana.

APUESTA POR LA IA GENERATIVA Y LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

La compañía ha decidido apostar por el desarrollo y la investigación de la IA generativa, con una inversión total de 3,6 millones de euros, y ha puesto sus esfuerzos en avanzar hacia la transición energética, alcanzando un porcentaje del 82% de toda la energía utilizada sea de origen renovable.

En este sentido, Cuatrecasas cuenta a cierre de 2024 con un 81% de oficinas con certificaciones de sostenibilidad, una línea en la que la compañía aspira a seguir consolidando una estrategia sólida en ESG.

Por otro lado, el despacho de abogados también ha fortalecido los planes de carrera más flexibles, transparentes y abiertos, con el objetivo de afianzar su talento profesional.

Igualmente, en cuanto a la paridad y la igualdad de género, Cuatrecasas mantiene su índice de presencia femenina en comités y órganos de gestión.