FCC recibe un premio de OCI a la mejor práctica de comunicación interna por su proyecto You_Diversity

FCC ha sido premiada por la mejor práctica de comunicación interna en el ámbito de la sostenibilidad por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa (OCI) –creado por Atrevia, IE Business School y la Revista Capital Humano–, un galardón recogido durante la XIII Edición de los Premios a las Mejores Prácticas de Comunicación Interna.

Con este reconocimiento, el OCI ha puesto en valor el proyecto You_diversity , desarrollado por la compañía con el objetivo de «dar visibilidad, sensibilizar e impulsar la diversidad y la igualdad, velar por el cumplimiento de los derechos humanos y sumar esfuerzos en la lucha contra cualquier forma de discriminación, violencia o acoso».

En la ceremonia de entrega, los responsables de la dirección de Relaciones Laborales e Igualdad del Grupo FCC, Sonia Serrano e Isidoro Valverde, han destacado que este proyecto «es un espacio para luchar contra cualquier forma de discriminación», según Valverde mientras que Serrano ha incidido en que » You_diversity es cultura, es crear cercanía y compromiso con toda nuestra gente».

Según detalla FCC en un comunicado, el proyecto nació con el fin de aunar los valores y compromisos de la compañía con la igualdad y la diversidad, que fomenta la participación de todas las personas que forman parte del Grupo a través de la colaboración y la sinergia.

Según el Grupo, la plataforma se ha diseñado para favorecer y promover la transformación de la cultura empresarial en materia de Igualdad, Diversidad e Inclusión a través de contenidos y acciones formativas de calado.

En este espacio, añade, se han enlazado las acciones formativas y de divulgación, además de las campañas y eventos relacionados con la igualdad y la diversidad, tanto de la compañía y los distintos negocios de FCC, como de entidades colaboradoras e instituciones.