Fetico «luchará» para que los afectados del ERE de MasOrange accedan a condiciones «justas» y «favorables»

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha afirmado que pondrá toda su experiencia en el proceso del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado este martes por MasOrange para garantizar que los casi 800 trabajadores afectados puedan acceder a condiciones «justas» y «favorables», si bien el sindicato ha recordado que este tipo de procesos son «habituales» en el sector telco .

«Fetico pondrá toda su experiencia en el proceso para garantizar que tanto los empleados actuales como los que provienen de MásMóvil puedan acceder a condiciones justas y favorables», ha explicado el sindicato en un comunicado.

Al mismo tiempo, ha avanzado que seguirá defendiendo los derechos y bienestar de los trabajadores del grupo MasOrange y que mantendrá la tranquilidad de la plantilla.

Además, Fetico se ha referido al ERE como una práctica «habitual» en el sector telco , tras los surgidos recientemente en Telefónica y Vodafone.

Con todo, el sindicato ha garantizado su presencia en la negociación bajo las premisas de voluntariedad absoluta, plan de salidas por edad, referente en el sector y transparencia total.

En concreto, ha avanzado que luchará y velará para que este despido colectivo se transforme en una salida voluntaria, con condiciones «ventajosas» para los trabajadores, así como también se buscará mejorar los planes de prejubilación ya establecidos, asegurando condiciones «ejemplares» para los empleados.

Adicionalmente, Fetico ha explicado que busca que este plan de despido sea un modelo de cuidado al empleado en el sector de las comunicaciones, a la par que ha subrayado que insistirá en la claridad y transparencia de los números y condiciones del proceso, para que los empleados tomen decisiones «bien informadas».