La patronal textil ARTE mantiene la subida salarial del 2% que sigue alejada de reivindicaciones sindicales

La Asociación Retail Textil España (ARTE), que está integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras firmas de moda, mantiene su propuesta de una subida salarial del 2% tras una nueva reunión de la negociación del primer convenio colectivo estatal del sector de comercio textil y el calzado, pero que todavía está alejada del 5% que reclaman los sindicatos.

En concreto, la patronal ha propuesto una tabla salarial de 18.000 euros anuales de salario base para el grupo profesional de entrada y la creación de un complemento ad personam , que no sea compensable, ni absorbible y que se revalorice, según informa Fetico en un comunicado.

En la reunión que ha tenido lugar hoy, este sindicato ha propuesto establecer un salario de 20.000 euros anuales para el grupo 4 y con crecimiento progresivo por grupos, manteniendo la diferencia porcentual entre ellos, mientras que instan a un incremento salarial del 5% fijo sobre las tablas durante el resto de vigencia del convenio.

También piden el alza del 5% para aquellos trabajadores con salarios superiores a las tablas del convenio durante el primer año de vigencia, garantizando que disfruten de subida salarial, así como la implementación de un complemento de antigüedad para promover la estabilidad y permanencia en el sector.

En materia laboral, la patronal de Inditex, H&M y Mango ha propuesto a los representantes de los trabajadores una jornada laboral de 1.758 horas y un calendario anual con una planificación horaria de semanas con una jornada diaria mínima de cuatro horas y máxima de nueve horas, así como ocho fines de semana de calidad y dos días de descanso semanal con posibilidad de ser estos acumulables.

Por su parte, el sindicato comparte que la jornada laboral sea de 1.758 horas distribuidas en 222 jornadas de trabajo, pero con la inclusión de un compromiso de aplicación ante una posible reducción de jornada normativa, mientras que reclaman que la planificación de libranzas y vacaciones sean con entrega trimestral, al menos 10 días antes del trimestre, un punto que consideran «clave» para mejorar y avanzar en la conciliación laboral y familiar de los trabajadores.

Respecto a los domingos y festivos, Fetico propone un sistema voluntario con un máximo del 50% de prestación en días de apertura obligatoria, mientras que pide un recargo del 90% por hora trabajada sobre la hora ordinaria.

El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha valorado «positivamente» el avance de la negociación, pero ha subrayado que el planteamiento de la patronal sigue «estando lejos» de sus peticiones, que pretenden regular un marco que aporte «estabilidad y futuro» al sector.

La nueva patronal textil y los sindicatos negocian desde hace año y medio el convenio nacional que está dirigido a los grandes grupos o cadenas comerciales del sector textil (incluyendo textil y calzado, prendas de vestir, otros elementos accesorios y productos para el hogar) que cuenten con una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tiendas físicas en, al menos, tres comunidades autónomas, o que tengan más de 400 empleados.

Se trata del primer convenio a nivel nacional para el sector textil que alcanzaría, como mínimo, a 66 grandes empresas del sector y a un total de 110.000 trabajadores.