La Seguridad Social gana 140.504 afiliados en el último mes, hasta superar los 20,9 millones

La Seguridad Social ganó 140.504 afiliados en el periodo que va desde mitad de mayo hasta mediados de junio, hasta superar por primera vez los 20,9 millones de cotizantes, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En cambio, en términos desestacionalizados, la Seguridad Social perdió 3.754 afiliados en el mismo periodo.

Así, con estos últimos datos disponibles, el número total de afiliados se sitúa en 20.929.745 afiliados, que son 941.000 más que al cierre de 2021 y 1,2 millones más desde el inicio de la pandemia.

El departamento que dirige José Luis Escrivá especifica que eldato diario de afiliación se ha situado por encima de los 20,92 afiliados los días 12, 13, 14 y 15 de junio.

En los últimos seis meses (del 15 de diciembre al 15 de junio) la afiliación a la Seguridad Social ha crecido en 598.263 personas, el mayor dato para este periodo de la serie histórica.

En términos desestacionalizadas, el aumento de los afiliados se ha situado en 458.362 personas en el mismo periodo, también máximos de la serie, lo que prácticamente iguala a la creación de empleo registrada en todo el año 2022.

NUEVA METODOLOGÍA

La estadística de afiliación quincenal que ofrece desde enero de 2023 el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se apoya en dos avances que pretenden proporcionar una visión «más nítida» de la evolución de la afiliación y permiten hacer un seguimiento del mercado de trabajo con datos de mayor frecuencia que la mensual.

La primera novedad son los nuevos factores de desestacionalización mensuales, que contemplan en su elaboración tanto los años de mayor impacto de la pandemia (2020 y 2021) como el primer año completo de recuperación (2022).

El segundo avance es el ajuste estacional de datos diarios, con una metodología que permite depurar las cifras diarias de afiliación de los efectos de estacionalidad y calendario. Con ellos, se puede hacer un seguimiento del mercado laboral con datos de mayor frecuencia (semanal, quincenal) que la mensual.