Lleida.net someterá a aprobación el nombramiento de cuatro nuevas consejeras

La operadora defiende que «asegurarán la paridad de género» en su órgano de gobierno

LLEIDA, 30

La empresa tecnológica Lleida.net someterá a la aprobación de su Junta General de Accionistas el nombramiento de cuatro nuevas consejeras independientes: Anna Bisart Rosell, Teresa Reales Peinado, Ana Serrano Oñate y Sílvia Cunill Calvet.

La operadora explica en un comunicado que las cuatro se unirán a la actual consejera Arrate Usandizaga y, de ser ratificadas, «asegurarán la paridad de género en el órgano de gobierno de la compañía».

«Estas candidatas aportan liderazgo probado en personas, finanzas, energía y digitalización, pilares clave para nuestra próxima fase de crecimiento. Su diversidad de perspectivas hará que el Consejo sea más ágil y riguroso», ha destacado Sisco Sapena, consejero delegado de Lleida.net.

La Junta se celebrará el 5 de junio en Madrid, después de que la convocatoria haya sido presentada este miércoles al mercado mediante un documento de Otra Información Privilegiada.

El orden del día incluye la salida voluntaria de Beatriz García Torre y Jordi Carbonell i Sebarroja, a quienes la compañía «agradece sus años al servicio de la empresa».

PERFILES CON DÉCADAS DE EXPERIENCIA

Anna Bisart Rosell, quien actualmente preside el comité de compensación y talento de la empresa aeroespacial Immfly, aportará más de 25 años de experiencia en gestión de talento global en multinacionales como The Knot Worldwide y Johnson & Johnson.

Por su parte, Teresa Reales Peinado ha liderado finanzas y recursos humanos durante 25 años en Telefónica y sus filiales internacionales, mientras que Ana Serrano Oñate suma cuatro décadas en petróleo y gas con posiciones ejecutivas en Equinor y Repsol.

Sílvia Cunill Calvet, experta en digitalización y transformación estratégica en banca y seguros, preside la Agencia de Resolución de Entidades Bancarias de Andorra y asesora empresas tecnológicas de contact center.

La propuesta adelanta a Lleida.net al cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2024, que exige al menos un 40% de presencia del sexo menos representado en los consejos antes de junio de 2026.