Silbon eleva sus ventas un 50% en 2024 y prevé alcanzar los 100 millones en 2025

Prevé abrir 30 puntos de venta a lo largo de este ejercicio para superar las 150 tiendas

La firma de moda Silbon ha elevado sus ventas un 50% en 2024, hasta alcanzar los 60 millones de euros, por lo que se marca como objetivo llegar a los 100 millones de euros en 2025, según informa en un comunicado.

En concreto, la enseña textil destaca que el pasado año registró un crecimiento de ventas a tiendas comparables de un 13%, manteniendo así un ritmo constante de expansión y fortalecimiento en el mercado.

De esta forma, el 27% corresponden a las ventas del canal online , que registra un crecimiento en 2024 del 25%, mientras que la línea de negocio que más se eleva es la de mujer, que duplica su tamaño, suponiendo a día de hoy el 10% de las ventas de la empresa, y que aspira este año romper la barrera de los 10 millones de euros de ventas.

En este contexto, Silbon se ha marcado como objetivo alcanzar los 100 millones de euros en facturación en 2025 y mantener un resultado bruto de explotación (Ebitda) de doble dígito. Además, los resultados del primer trimestre de este año confirman que están cumpliendo sus previsiones.

Por otro lado, con el canal multimarca prevé alcanzar los 400 puntos de venta teniendo presencia en varios países e incorporando las líneas de mujer, niños y girls para alcanzar una facturación en este canal de 10 millones de euros, consolidando así su presencia en el mercado nacional e internacional.

Además, la enseña textil prosigue con su expansión en el retail , donde cuenta con 120 tiendas, y prevé abrir 30 nuevos puntos de venta a lo largo de 2025 para superar los 150 espacios.

Por otro lado, la firma de moda apuesta por la conciliación, para lo que ha implantado un nuevo horario de trabajo en su oficina central que favorece una mejor distribución del tiempo y una mayor flexibilidad instaurando la jornada continua durante todo el año con la posibilidad de optar por el teletrabajo dos días a la semana, mientras que también se ha reducido la jornada laboral en toda la empresa a 39 horas semanales.