UGT llevará a la Justicia a la patronal de la seguridad privada por la situación de los permisos retribuidos

UGT ha solicitado a las asociaciones empresariales de la seguridad privada la convocatoria urgente de la mesa negociadora para la adecuación en el convenio colectivo de los permisos retribuidos a la nueva legislación y ha avisado de que elevará a la Audiencia Nacional la situación en caso de no prosperar la petición de adecuar lo legalmente establecido sobre estos en el convenio sectorial, según ha comunicado mediante una nota de prensa.

UGT ha presentado ante las asociaciones empresariales de seguridad privada la apertura de la mesa del convenio colectivo con carácter de urgencia donde según el criterio mantenido por el sindicato se debe resolver que los días de permiso retribuido deben ser facilitados por las empresas en días laborables, situación que, en una parte importante del sector de la seguridad, no se está interpretando de esta forma ante el cambio legislativo producido en la Ley de Familia, así como en otros precedentes jurídicos.

Acorde a UGT, la aplicación de la directiva 209/1158 y la jurisprudencia reciente debería ser suficiente para que en comisión negociadora se recojan explícitamente los permisos retribuidos como días laborables dispuestos en la negociación colectiva y que son actualmente motivo de discrepancia.

Ante la posible ausencia de acuerdo por parte de las asociaciones empresariales, UGT presentará una demanda ante la Audiencia Nacional en aras de que los trabajadores de la seguridad privada puedan disponer del permiso retribuido amparados en sentencia en días laborales puesto que para el sindicato mayoritario de la seguridad privada de ámbito nacional «carece de sentido lógico que los permisos retribuidos se pretendan facilitar cuando la persona trabajadora dispone de día libre como algunas empresas del sector siguen planteando».

Para UGT, los cambios normativos planteados en los últimos meses deben ser ahora trasladados al convenio colectivo de empresas de seguridad privada para su correcta aplicación en el conjunto del sector de la seguridad privada de nuestro país, prevaleciendo el derecho otorgado por ley a los trabajadores del sector y donde las empresas no deben seguir realizando interpretaciones sesgadas de la norma en cuanto a su aplicación.

El Sector Federal de Seguridad Privada de FESMCUGT procederá en forma idéntica en relación al convenio nacional de servicios auxiliares en cuanto a la necesaria adaptación a ley sobre el tema de permisos retribuidos previo a demanda ante la Audiencia ante la posible falta de acuerdo de las asociaciones empresariales que representan a este colectivo en el territorio nacional.