UGT y CCOO preacuerdan condiciones del ERE de Siemens Gamesa en oficinas, que se reduce de 430 a 129 personas

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y CCOO de Industria han acordado esta madrugada las condiciones laborales del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la división de oficinas presentado por Siemens Gamesa, cuya afectación se reduce al pasar de 430 a 129 afectados.

En un comunicado, UGT ha señalado que el principio de acuerdo, pendiente de ser ratificado por las plantillas, «mejora considerablemente» las condiciones iniciales presentadas por la dirección de la empresa.

UGT FICA, sindicato mayoritario en la mesa de negociación, ha afirmado que el preacuerdo alcanzado esta madrugada es un «muy buen acuerdo» tanto para los trabajadores que opten por abandonar la empresa como aquellos que se mantienen en la compañía.

El principio de acuerdo estable, entre otros aspectos, la reducción de la reestructuración de 430 posiciones afectadas a 129; la voluntariedad para el intercambio de posiciones afectadas; 45 días de salario por año de trabajo sin límite de anualidades con indemnización mínima de 30.000 euros; prejubilaciones desde los 55 años con un tope de 80.000 euros, y franja salarial desde el 70% hasta el 85% del salario y mayores de 61 años con 45 días por año con tope de 2 anualidades.

Asimismo, también se establece «una garantía de recolocación externa con Randstad del 100% de las afectaciones» y la empresa se compromete a seguir recolocando internamente con las nuevas vacantes que están por encima de las 100 posiciones a fecha actual, manteniendo a todos los trabajadores al menos seis meses para que puedan tener o un puesto de trabajo interno o externo.

Además, se incluye la garantía de estas mismas condiciones de salida hasta el 31 de diciembre de 2029, en caso de despidos individuales o futuras reestructuraciones.

Junto a ello, UGT ha destacado el compromiso de creación de nuevos puestos de trabajo y nuevos negocios vinculados al hidrógeno, gas y Grid en España. La propuesta acordada será sometida a consulta la próxima semana, tras llevar a cabo asambleas informativas previas para explicar el contenido del principio de acuerdo y recabar la máxima participación en la consulta.