Cantabria es la cuarta región con la tasa más alta de absentismo laboral este trimestre
El absentismo laboral en Cantabria ha cerrado el primer trimestre del año en un 7,8%, que son seis décimas más que en el mismo periodo de 2023 y la cuarta mayor tasa de las comunidades, de acuerdo con el informe de Randstad Research.
Este porcentaje de absentismo es el cuarto mayor de las comunidades tras los de Euskadi (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) y supera al medio nacional del 6,7%.
En cuanto al absentismo derivado de bajas médicas (IT), Cantabria también se sitúa como la cuarta comunidad con mayor proporción, un 6,1%, más de un punto por encima de la media nacional del 5,2%.
En todo el país, más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo en promedio diario cada día durante el primer trimestre del año.
De esta manera, durante el primer trimestre del año en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, cuatro décimas más que el mismo periodo del año anterior.
En el caso de absentismo por situación de IT — incapacidad temporal — se han duplicado los casos en el promedio de sectores desde 2013, llegando a poco más de un millón de personas ausentadas.
Así, el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2% de las horas pactadas en el período referido, cuatro décimas más que entre enero y marzo de 2023.
PAÍS VASCO, CANARIAS Y CATALUÑA, LIDERAN EL ABSENTISMO
País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) son las comunidades autónomas donde el absentismo es más pronunciado. En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan los niveles más bajos.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).
ACTIVIDADES POSTALES Y JUEGOS DE AZAR, ENCABEZAN EL ABSENTISMO POR SECTORES
Los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas lideran el absentismo en España, con una tasa del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.
No obstante, los mayores incrementos en este conjunto de sectores se registraron en metalurgia y en actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.
En el lado contrario, los sectores con tasas más bajas son actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.
Otros sectores con bajas tasas de absentismo son las actividades inmobiliarias, con un 3,2%, y el sector de edición, con un 3,3%. También destacan los sectores de investigación y desarrollo, con una tasa del 3,6%, y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 3,7%.
Sin embargo, la variación interanual recoge que las mayores reducciones se registraron en actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas y en el de actividades inmobiliarias, con decrecimientos interanuales del absentismo de 1,3 y 0,3 puntos porcentuales, respectivamente.
