Cantabria recibirá 10,8 millones del fondo para impulsar programas de empleo
Andalucía y Cataluña serán las comunidades autónomas que más reciban del fondo de 687,7 millones de euros para impulsar programas de empleo, tras aprobarse los criterios de reparto y su distribución este miércoles en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Cantabria recibirá 10,8 millones de euros de este paquete de ayudas.
Según los datos comunicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a Andalucía le corresponderán 127,6 millones y a Cataluña 104,2 millones de euros, aglutinando entre las dos el 33,7% del total del fondo.
Una vez recabada la autorización de Consejo de Ministros para la distribución de 687.750.000 euros, la Conferencia Sectorial celebrada este miércoles aprobó los criterios de reparto y la distribución resultante entre las comunidades autónomas y ciudades con Estatuto de Autonomía.
En cuanto al resto de comunidades, la Comunidad Valenciana recibirá 64,3 millones; la Comunidad de Madrid, 63,2; Galicia, 45,2; el País Vasco, 40,5; Canarias, 40,6; Castilla y León, 37,1; Castilla-La Mancha, 34,5; Aragón, 20,3; Murcia, 19,7; Asturias, 17; Baleares, 15,7; Navarra, 11,6; Cantabria, 10,8 y La Rioja, 5,2 millones.
Este importe se suma a los 2.110.827.030,00 euros ya distribuidos en base a los criterios aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de 28 de abril de 2021.
«Hemos conseguido llegar a acuerdos para acordar los grandes cambios en materia de políticas activas. Pero ahora estamos dando otro paso, el paso de la materialización, estamos pasando de la programación a la ejecución. Convirtiendo en hechos las palabras. Convirtiendo los importantes recursos en acciones públicas eficaces», ha recalcado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
El Ministerio ha recordado que la distribución de fondos financiados con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) que se realice en 2022 y 2023, quedará supeditada al cumplimiento por las comunidades autónomas de los hitos y objetivos que previstos para todo el Estado.
En este sentido, Trabajo ha explicado que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) está realizando jornadas de formación para las personas técnicas de las comunidades autónomas que abordan los criterios e instrumento específicos para la gestión de los fondos MRR.
CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE LOS FONDOS
Según ha explicado el Ministerio a través de un comunicado, cada comunidad autónoma recibirá 10.200.000 euros para financiar la creación y la actividad de los nuevos Centros de Orientación y Emprendimiento.
En todas las comunidades autónomas deberá existir, al menos, uno de estos centros para constituirse como referencia para el Sistema Nacional de Empleo (SNE). También se distribuirá de manera lineal el importe destinado a financiar un Plan Transversal de Igualdad de Género.
Los importes destinados a la formación permanente del personal del Sistema Nacional de Empleo se distribuyen de manera proporcional al tamaño de las plantillas de los Servicios Públicos de empleo Autonómicos, otorgando un peso ponderado a las plantillas estables.
El importe destinado a financiar programas de formación con compromiso de contratación para las mujeres víctimas de violencia de género u otros colectivos especialmente vulnerables se distribuirá en base al porcentaje de mujeres de este colectivo que hayan participado en algún itinerario formativos o de fomento del empleo en 2019 y 2020.
En el caso de los fondos destinados a financiar programas para formación o fomento de la contratación de personas jóvenes se harán en base al número de potenciales beneficiarios o beneficiarias que consten a 31 de diciembre de 2020.
La asignación de financiación para proyectos que favorezcan la transformación productiva en materia de digitalización y de economía verde y también los destinados a colectivos especialmente vulnerables tendrán en cuenta, además del número de demandantes, la dispersión territorial.
De acuerdo con Trabajo, a los criterios de reparto se les aplica un coeficiente corrector en función del grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el Plan Anual de Política de Empleo correspondiente a los años 2019 y 2020.
