Cerca de 18 millones para formar y cualificar a 6.000 trabajadores en desempleo

La Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) dos convocatorias de subvenciones destinadas acciones formativas para trabajadores desempleados dotadas con 17,7 millones de euros, lo que permitirá mejorar la formación y cualificación de unas 6.000 de personas en esta situación.

Según ha explicado el consejero Eduardo Arasti, es una convocatoria plurianual, que abarca 2023, 24 y 25, para formación presencial (también se incluye el método de impartición de aula virtual y el mixto de presencial tradicional y aula virtual) que se imparta en Cantabria, y para especialidades dirigidas a la obtención de certificados profesionales oficiales.

También, a formación destinada al aprendizaje de idiomas que proporcionen los conocimientos necesarios para poderse presentar a las pruebas de acreditación oficial del nivel del marco común europeo de referencia para las lenguas (MCERL).

Para poner en marcha esta formación profesional para el empleo, las entidades colaboradoras del EMCAN (que imparten los cursos de formación) tienen un plazo de 10 días para solicitar la ayuda y, una vez que se conozca las empresas beneficiarias, los desempleados podrán acceder de forma gratuita a las acciones formativas.

Arasti ha destacado la importancia de este tipo de formación, ya que permite mejorar la empleabilidad de muchos trabajadores, que pueden acceder a nuevas áreas de trabajo y obtener una certificación oficial que acredita sus competencias profesionales, «un requisito indispensable», para encontrar un empleo en Europa.

Esta formación, ha indicado, busca responder a las necesidades del mercado laboral, para mejorar la empleabilidad y también para que las empresas de Cantabria cuenten con personal formado que les ayude a mejorar su competitividad.

A partir de mañana, las entidades de formación interesadas en participar en esta convocatoria disponen de un plazo de diez días para presentar sus solicitudes de manera telemática, a través de la aplicación GESFOR del Servicio Cántabro de Empleo.

Una vez que se tramite y resuelva la convocatoria de todos los cursos, se dará difusión a la nueva oferta formativa para que todos los interesados tengan la oportunidad de participar.

Las inscripciones podrán realizarse a través del Portal de Empleo www.empleacantabria.es, donde figurará la totalidad de la oferta, sin perjuicio de la atención personalizada que se presta en la red de oficinas de empleo.

La totalidad de las acciones formativas de esta convocatoria deberán haber comenzado no más tarde del 15 de noviembre de 2024 y finalizado no más tarde del 30 de junio de 2025.

SECTORES PRIORITARIOS

La convocatoria establece como colectivos prioritarios para ser destinatarios de las acciones financiadas a jóvenes, personas en desempleo de larga duración (inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 360 días en un periodo de 18 meses), personas inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 270 días en los últimos 18 meses mayores de 45 años y personas con discapacidad.

Para elaborar la programación, el Servicio Cántabro de Empleo tiene en cuenta varios criterios. En primer lugar, las necesidades formativas detectadas en los itinerarios individuales y personalizados de empleo que elaboran las oficinas del Gobierno, y en la gestión de las ofertas de empleo que solicitan las empresas en las oficinas de empleo.

También, las competencias que demanda el mercado de trabajo y las ocupaciones y sectores con mayores perspectivas de empleo según el ‘Informe de Prospección y Detección de Necesidades Formativas 2023’, referido a Cantabria y a España, elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

Además de tener en cuenta las tendencias a corto plazo, se buscan objetivos a medio y largo plazo y se diseña formación para los sectores de actividad prioritarios según la Estrategia de Especialización Inteligente (RIS3) que son: turismo, agroalimentación, transformación metálica, química y maquinaria y componentes de automoción.

También se tiene en cuenta sectores estratégicos para la Formación Profesional identificados en el Plan de Modernización de la FP aprobado por el Gobierno de España: tecnología avanzada de la información, máquinas-herramienta automatizadas y robótica; vehículos basados en energía y equipos nuevos, maquinaria agrícola, nuevos materiales, o servicios de atención a personas, entre otros.