La Fundación Laboral de la Construcción formó a 2.800 profesionales en Cantabria el año pasado
La Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria formó a un total de 2.799 profesionales en el sector en 2023, además de que impartió 294.037 horas de formación y 367 cursos.
El perfil mayoritario de quienes se cualificaron en la Fundación Laboral de la comunidad fue el de hombre (92,1%), de 36 a 45 años (27,7 %) y ocupado (69,6 %). El porcentaje de extranjeros se situó en un 13,8%, la mayoría procedentes de América Latina (7,1%) y África (2,7%).
Así se desprende de la Memoria anual de actividades presentada por el Patronato de la entidad paritaria del sector, formado por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). El documento, que lleva como título ‘Somos futuro. Somos construcción’, se puede consultar en el enlace https://memoria2023.fundacionlaboral.org.
En España, la Fundación Laboral de la Construcción superó las 100.000 personas formadas en 2023. Concretamente, 103.424 profesionales de la construcción, un 9,7% más que en 2022, a través de la impartición de 5.341.348 horas de formación en los 11.959 cursos realizados.
En cuanto a los cursos más demandados por los profesionales del sector en Cantabria, el 53,48% del alumnado eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 46,27% que optó por una especialización en oficios y un 0,25% que se decantó por materias transversales de gestión de empresas y proyectos.
La modalidad formativa de la mayoría del alumnado fue presencial (94,03 %). Los títulos de los cursos más elegidos en Cantabria fueron «PRL para Trabajos de Albañilería» (un 13,4% del total formado), «Nivel Básico de Prevención en Construcción» (un 7,5 %) y «Primeros Auxilios y Planes de Emergencia» (un 3,1 %).
Las temáticas de oficios más solicitadas fueron «Carretillas Elevadoras de Mástil con Carga en Voladizo hasta 10.000 kg» (5,93%), «Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP)» (2,64 %) y «Operador de Puente Grúa. Avanzado» (1,75%).
También hubo cursos online gratuitos, de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que se empezaron a ofrecer en 2016 se han impartido más de 60 cursos que suman cerca de 135.000 inscripciones, 18.862 de ellas correspondientes a 2023.
Según explica la Fundación, la atracción de talento joven es uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector. Por ello, desde la entidad apuesta por la Formación Profesional como vía de incorporación de los jóvenes al mercado laboral y, a través de programas educativos prácticos y actualizados a las demandas de las empresas, en 2023 formó a 146 personas en ciclos de FP en sus centros.
