La ONCE creó 144 empleos en Cantabria y repartió casi 8,4 millones de euros en premios en 2022

El Grupo Social ONCE alcanzó en 2022 sus máximos históricos de retorno social para la ciudadanía en generación de empleo para personas con discapacidad (13.230 nuevos puestos, 144 en Cantabria), inversión destinada a estas personas (230 millones de euros) y pago de premios a los clientes de sus loterías (1.372 millones de euros, 8,4 millones en la región).

Así lo recoge el Informe de Valor Compartido del Grupo Social ONCE 2022, que ha sido presentado este lunes en rueda de prensa por el delegado de la ONCE en Cantabria, Óscar Pérez; y el presidente del Consejo Territorial, Sergio Olavarría, entre otros.

El delegado ha señalado que 2022 fue un «año bueno» tanto para la facturación, «el mejor» históricamente, como por haber conseguido «afianzar» otros retos como la creación de empleo y aumento de servicios sociales para personas con discapacidad.

Ha explicado que el reparto «histórico» de premios se debe a que cada vez venden más, debido a la «renovación constante» de sus productos, entre los que ha destacado el ‘rasca y gana’.

Por su parte, Olavarría ha puesto en valor que, desde el punto de vista financiero, 2022 fue «el mejor año» de lo últimos 30, en el que se ha seguido impulsando la igualdad, y ha subrayado el «retorno social» de la labor del Grupo, que cuenta con casi 70.490 afiliados –892 en la región, 23 nuevos–.

EMPLEO

Según el informe, durante el año pasado el Grupo ONCE incrementó en un 4,2 por ciento las personas con discapacidad en plantilla, hasta alcanzar un 62,4 por ciento; y en un 1,5 puntos la presencia de mujeres, hasta el 44,3 por ciento.

En total, suma 68.705 trabajadores (668 en Cantabria), situándose como el cuarto empleador no estatal en España, primero del mundo en personas con discapacidad (42.844) y con 30.434 mujeres en plantilla.

Además, en el pasado ejercicio se superó la serie histórica de impulso al empleo de personas con discapacidad desde el Grupo, con 13.230 nuevos puestos de trabajo –144 en Cantabria–, de los que 818 fueron ocupados por personas con discapacidad visual, 5.327 con discapacidad física, 980 personas sordas; 2.391 con discapacidad intelectual, 2.327 con discapacidad psicosocial (enfermedad mental); y 1.387 con otras discapacidades.

Por otra parte, ONCE firmó en 2022 un total de 8.401 contratos indefinidos, de los que 1.155 lo fueron para vendedores de los productos de lotería (19 en Cantabria), y logró 259 puestos de trabajo para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género.

JUEGO RESPONSABLE

Asimismo, el Grupo ONCE elevó un 8,5 por ciento sus ventas de productos de lotería responsable, segura y social, hasta los 2.426 millones de euros –casi 13 millones en Cantabria–, con un retorno de 1.372 millones de euros repartidos por todo el país (el 55,3% de las ventas). En la región, los premios que llegaron a los ciudadanos ascendieron a 8,4 millones de euros.

Del total de los ingresos, un 32,6% se destina a salarios y gastos de gestión; un 9,5% se invierte en servicios sociales para personas ciegas o con discapacidad (unos 230 millones de euros en toda España); y el resto, 2,6%, en una prima de participación de la plantilla, programas de investigación e inversiones futuras.

Esto ingresos permitieron, entre otras acciones, acoger a 3.100 personas que perdieron la vista en 2022 –23 en Cantabria–, y recibieron la atención personalizada con la que ya cuentan las 70.490 personas ciegas afiliadas a la ONCE, quienes reciben el apoyo integral de más de 1.500 profesionales, con más de 92.500 horas de mediación específica para personas con sordoceguera, cobertura de 7.200 estudiantes ciegos o 130 nuevos perros guía –19 en la región–.

El retorno a la ciudadanía continuó con la labor de Fundación ONCE, que distribuyó en 2022 un total de 115,6 millones (un 3% de las ventas de ONCE y cogestión de Fondo Social Europeo) entre más de mil organizaciones sociales de la discapacidad en todos los rincones de España –19 en Cantabria–, que pudieron llevar a cabo 2.584 proyectos de empleo, formación o accesibilidad.

También ofreció 1.071 becas para estudiantes con discapacidad –74 en Cantabria–, principalmente universitarios, y casi 1.000 del Programa Reina Letizia para la Inclusión, que gestiona la Fundación.

Gran parte de esta acción se apoya en la gestión de un modelo de juego responsable, seguro y social, con 85 años de historia a pie de calle de la mano de más de 19.000 vendedores –175 en la región–, todos ellos personas con discapacidad.

Los productos de lotería en 2022 recibieron un sello especial por lograr, por quinta vez consecutiva, los máximos estándares de juego responsable fijados por European Lotteries (EL).

EMPRESAS SOCIALES

Ilunion cerró 2022 con un récord de ventas de 1.000,2 millones de euros (+10,6%) y más de 1.000 nuevos puestos de trabajo, que le sitúan como gran empleador de personas con discapacidad (42,8% de su plantilla).

Cuenta con 480 centros de trabajo (49% centros especiales de empleo de iniciativa social), de los que 4 están en Cantabria. Además, en 2022 se realizaron inversiones por 91 millones de euros.

En los últimos años, las empresas del Grupo Social ONCE han impulsado la contratación de personas en riesgo de exclusión, como 119 mujeres víctimas de violencia de género, 28 refugiados ucranianos y otras 293 personas vulnerables.

Y mantienen la vocación internacional, por ejemplo, en Colombia, donde trabajan 349 personas en dos plantas de lavandería industrial en Bogotá y Medellín, de las que 193 tienen algún tipo de discapacidad.