UGT considera un ‘significativo avance’ el nuevo convenio colectivo estatal de enseñanza concertada
El Sector de Enseñanza Concertada de la federación de UGT-Servicios Públicos considera un «significativo avance» el nuevo convenio colectivo estatal de enseñanza concertada suscrito por patronal y sindicatos con vigencia hasta diciembre de 2024 y que afecta a unos 150.000 trabajadores en España y a más de 3.000 en Cantabria.
Según el sindicato, el acuerdo, que tendrá plena vigencia en el próximo curso escolar 2021-2022, estipula «más derechos sociales y novedades trascendentes en las condiciones laborales, sociales y económicas; como nuevos permisos retribuidos, más excedencias y la actualización de los salarios con nuevas posibilidades de lograr otros complementos retributivos».
UGT destaca también que el nuevo convenio colectivo de la enseñanza concertada, el séptimo suscrito por empresarios y sindicatos del sector, «permite abordar en profundidad por fin el debate de la jornada laboral».
En este sentido, el sindicato precisa en nota de prensa que el convenio incluye la rebaja de 30 horas anuales de la jornada laboral del Personal de Administración y Servicios (PAS) y de una hora lectiva sin pérdida de salario para todos los trabajadores mayores de 58 años por considerarles prioritarios.
Según explica UGT, una comisión de trabajo acordada en la propia negociación del convenio abordará otras cuestiones como la jornada laboral del personal docente, la desconexión digital, el teletrabajo o la adecuación de los grupos profesionales.
Destaca por último que el articulado del propio convenio colectivo «refuerza» la opción de la negociación colectiva en cada autonomía para desarrollar otros complementos salariales.
