UGT y CSIF critican que los presupuestos ‘reafirman la destrucción de empleo público’ en el Gobierno de Cantabria
Los sindicatos CSIF y UGT en el Gobierno de Cantabria han rechazado el proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria (PGC) para 2022 porque creen que la dotación para el personal del Ejecutivo «es claramente insuficiente y viene a reafirmar una progresiva destrucción de empleo público».
Los dos sindicatos critican en un comunicado conjunto que el proyecto presupuestario del Gobierno regional para sus empleados públicos implica un incremento «que ni siquiera alcanza para cubrir el aumento básico del 2% planteado por el Gobierno español», y ponen como ejemplo que, en Justicia, este incremento será del 1,95%; en Sanidad, de 1,93%; y en Educación, el gasto destinado a las retribuciones de los docentes será «sólo del 1,37%».
Además, UGT y CSIF rechazan que el proyecto «tampoco contiene partidas presupuestarias suficientes para la tasa de reposición de las ofertas de empleo de estabilización negociada para 2022 del 110%, del 120% y del 125%».
A todo ello se suma que «no se procederá a la contratación» de personal temporal o estatutario temporal o de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales, con lo que el resto del personal «tendrá que cubrir esas carencias con medidas de reorganización y movilidad de efectivos», matizan los dos sindicatos con representación en la Administración General del Gobierno de Cantabria.
«Con lo que se plantea inicialmente, no hay dotación presupuestaria para casi nada, porque no la hay para las ayudas de acción social, el plan de pensiones de los empleados públicos, el Plan de Prevención de Riesgos, el Plan de Igualdad y tampoco recoge el acuerdo de complemento singular de puesto que queda pendiente para el personal de los Centro de Atención a la Dependencia (CAD), que ya está negociado y acordado y que requiere de una partida de unos 100.000 euros», agregan ambos sindicatos.
«SIN NEGOCIACIÓN»
Además, CSIF y UGT denuncian que las organizaciones sindicales «no han sido convocadas en ningún momento y en ningún ámbito» para la elaboración del proyecto presupuestario destinado para el personal, lo que «no tiene el más mínimo sentido y cuestiona una vez más el talante negociador del Gobierno de Cantabria».
«Queremos negociaciones reales que respondan a necesidades reales de los servicios públicos de Cantabria, con partidas presupuestarias suficientes para cubrir aquellos puestos esenciales que ahora no se podrían llevar a cabo con este proyecto de presupuestos», concluyen.
