Cantabria, la comunidad con menor porcentaje de empresas que prevé aumentar plantilla
Solo un 8% de las empresas cántabras se plantea contratar más personal durante este año
Cantabria es la comunidad autónoma con menor porcentaje de empresas que prevé aumentar plantilla este año, un 8%, frente al 15% de media de las empresas españolas, un porcentaje este último similar al que presentaban en 2024, mientras que solo el 1,5% de las empresas del país tiene expectativas de retroceso, según datos de Iberinform.
Este dato nacional positivo se encuentra, sin embargo, «muy por detrás» del 46% de las compañías que prevé registrar crecimientos de su facturación.
«La diferencia de más de 30 puntos refleja que las estrategias de crecimiento en un entorno económico incierto tienden a priorizar metodologías flexibles y escalables, como la mejora de procesos y la inversión en tecnología», han apuntado desde Iberinform.
Los mayores porcentajes de empresas que esperan crecimientos de sus plantillas se dan en los sectores con un uso más intensivo de la mano de obra, como hostelería (31%), educación (20%), servicios a empresa (19%), primario (19%), comunicaciones (18%), construcción (17%) y sanidad (17%). En cambio, los menores porcentajes se dan en comercio (11%), industria (12%) y transporte (13%).
De acuerdo con los datos, en todas las ciudades y comunidades autónomas el porcentaje de empresas que prevén incrementos de plantilla supera al de las que trabajan con escenarios de caída, pero las diferencias son «significativas».
Así, los porcentajes más elevados de empresas que trabajan con escenarios de crecimiento de plantilla se dan en Baleares (19%), Madrid (19%), Ceuta (18%), Canarias (17%) y País Vasco (16%).
Por el contrario, los porcentajes caen sensiblemente en Melilla (5%) Cantabria (8%), Navarra (10%), La Rioja (10%), Asturias (10%), Aragón (11%), Galicia (13%), Extremadura (13%), Comunidad Valenciana (14%) y Murcia (14%).
