La teleconsulta llegará a Valdecilla este año
El director gerente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, Félix Rubial, ha avanzado que el objetivo del hospital es poder implementar la teleconsulta en este año 2025.
«El director general seguro que va a poner todo de su parte para que así sea», ha aseverado Rubial este lunes en el Foro SER Cantabria, en el que ha participado acompañado del consejero de Salud, César Pascual.
El gerente ha explicado que el Plan de Salud Digital de la Consejería de Salud mejora la posibilidad de hacer atención no presencial, es decir, que un paciente desde su domicilio pueda ser «perfectamente atendido, en condiciones de calidad y seguridad», «igualmente» que si estuviese de forma presencial, así como poder hacer seguimiento de un paciente en su domicilio sin necesidad de que esté hospitalizado.
Según ha indicado, esto ya lo está haciendo a través de la hospitalización a domicilio, ya que de las 40.000 hospitalizaciones que hay en Valdecilla 2.000 son domiciliarias.
Rubial ha apostado por una telemedicina en términos de «complementariedad» dado que, ha señalado, hay pacientes para los que la presencialidad «es imprescindible», si bien en otros casos «no es exigible, no es necesaria y puede generar incluso dificultades de desplazamiento o de asistencia».
Ha defendido que la teleasistencia también ofrece la posibilidad de «fortalecer el vínculo» entre la Atención Primaria y la atención hospitalaria o el trabajo de distintos hospitales.
«Curar ya no es tan importante porque estamos en un momento donde la cronicidad pervalece», ha indicado el gerente de Valdecilla, que ve importante habilitar mecanismos de soporte que permitan que esos pacientes estén «perfectamente controlados los 365 días al año».
Así, ha subrayado que la atención domiciliaria va a ser «muy importante» y la tecnología ha venido para «ayudarnos en ese conflicto», al permitir telemonitorizar determinados pacientes que de no poder hacerlo en su domicilio deben estar ingresados, así como hacer determinadas técnicas enfermeras, que «se pueden hacer perfectamente en domicilio».
A juicio de Rubial, «tenemos que subirnos a esta ola» y «dejarnos llevar» por la inteligencia artificial, que «va a transformar nuestra forma de hacer atención presencial», pero «en absoluto» ha venido para «sustituirnos».
Ha añadido que la brecha digital «tiene que ser una ocupación» y establecer los planes formativos necesarios para que «se diluya» y que todas las personas puedan incorporarse en igualdad de condiciones a este «nuevo mundo».
Respecto a la colaboración público-privada, el gerente de Valdecilla cree existe un «equilibrio cordial» y «los servicios están funcionando y dando respuesta a las necesidades del hospital y de los pacientes».
Por su parte, el titular de Salud ha abogado por «producir valor, no volumen» y ha destacado la importancia de dar el salto a la transformación digital, en la que Valdecilla va «por delante» y es «una referencia».
Asimismo, ha indicado que ya se ha «superado» la etapa en la que se han ido «grandes profesionales» del hospital, que en la actualidad está otra vez en «fase de lanzamiento» para aprovechar la oportunidad que brinda la inteligencia artificial.
PROTONTERAPIA Y HELIPUERTO
Por otro lado, el gerente de Valdecilla ha destacado que la Unidad de Protonterapia va a suponer que Valdecilla sea «única en todo el mundo» al integrar este servicio en el hospital, con el que se va a «cerrar el círculo» de la atención integral al cáncer, uno de los principales retos sanitarios.
Y en cuanto al helipuerto, ha señalado que tienen «prácticamente cerrado» su emplazamiento. «Creo que hemos dado con el espacio adecuado… Estamos en una fase final de decisión», ha indicado.
Rubial ha añadido que es «muy difícil» encontrar el espacio para ubicar esta infraestructura, que tiene que estar regida por la seguridad.
PROHIBIR A JEFES EJERCER EN LA PRIVADA
Por otra parte, cuestionado sobre la propuesta del Ministerio de Sanidad de prohibir que los jefes de servicio de la sanidad pública puedan también ejercer en la privada, el gerente de Valdecilla cree que se trata de «una polémica innecesaria», especialmente en estos momentos de «dificultades» para retener talento y avanzar en la consolidación de los equipos.
En su opinión, hay que ser capaces de «tener a los mejores con nosotros» y «el compromiso se mide fundamentalmente en la jornada laboral y no en lo que se hace después de la jornada laboral».
«Creo que tenemos magníficos profesionales que se dedican exclusivamente a nuestro público, tenemos magníficos profesionales que compatibilizan y también tenemos magníficos profesionales que están trabajando exclusivamente en la atención privada», ha valorado.
En el foro, Rubial ha impartido la ponencia ‘Valdecilla: excelencia e innovación al servicio de las personas’, en la que se ha referido al hospital como «motor de desarrollo económico» y ha avanzado que Valdecilla aspira a seguir manteniendo su calidad asistencial, así como su espíritu innovador, mediante un modelo de atención centrado en las personas.
«Nuestro hospital es y seguirá siendo el hospital de las personas, juntos vamos a construir un sistema de salud más inclusivo, más humano y más avanzado», ha sentenciado.
