La UC contará con exalumnos de gran prestigio para un programa de directivos

En un mundo que cambia extraordinariamente deprisa, la formación de directivos se ha convertido en una demanda de las empresas y de los propios profesionales. La Universidad de Cantabria está decidida a entrar en ese ámbito, ofreciendo cursos de corta duración pero de alto impacto que puedan compatibilizar con sus responsabilidades y para el que va a contar con algunos de sus alumnos distinguidos, profesionales que han alcanzado la primera línea internacional.

La Universidad de Cantabria va a poner en marcha un programa de desarrollo de directivos (lo que se conoce como un PDD) para el que va a contar con el prestigio y conocimiento de sus alumni distinguidos, como Javier Cavada, Ángel Corcóstegui, Miguel Ceballos o Mónica San José. De esta forma, da un paso más en su conexión con el mercado laboral, para extender la formación a la vida laboral y, en concreto, a un campo en el que cada vez resulta más necesaria, el de quienes ya tienen puestos de responsabilidad y han de tomar decisiones estratégicas en un mundo muy cambiante que exige una actualización permanente de los conocimientos. 

Que algunos de los alumnos de la Universidad de Cantabria hayan llegado a ser presidentes de una multinacionales como Mitsubishi Power, o consejeros delegados del Banco Santander puede ser un motivo de orgullo para una universidad de tamaño relativamente modesto, pero la UC está dispuesta a que eso deje de ser un mero timbre de gloria y se convierta en una herramienta muy útil para mejorar la formación de otros ejecutivos en activo.

Estos antiguos alumnos han aceptado participar en la iniciativa, que se va a sustanciar a través de un PDD, el primero puesto en marcha por la Universidad de Cantabria, a través de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, aunque se trata de un proyecto conjunto en el que participan más centros.

El primer módulo de este programa, que está abierto a cuantos directivos de empresas estén interesados, se iniciará en febrero y versará sobre ESG, es decir, la estrategia corporativa  medioambiental, social y de gobernanza. Los matriculados tendrán la oportunidad de escuchar, entre otros, a Mónica San José, que ha sido vicepresidenta de ventas de la multinacional norteamericana del sector textil Kontoor Brands para la zona de Europa, África y Medio Oriente (EMEA); a Javier Cavada, presidente de Mitsubishi Power en esta misma zona EMEA; a Miguel Ceballos, que ha ocupado los puestos más relevantes en la estructura funcionarial de la UE, o a Ángel Corcóstegui, que ha sido consejero delegado y vicepresidente del Banco Santander.

El formato va a ser muy flexible y cada módulo tendrá una duración de dos semanas, combinando formación online y asíncrona con días presenciales, para que los participantes (un máximo de 20) puedan compatibilizarlo con sus tareas ordinarias.

Jesús Collado, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Mónica San José, impulsores de la iniciativa, recalcan el valor añadido que pretenden aportar estos cursos, tanto por los conocimientos que se van a transmitir como por los contactos de los participantes entre sí y con los ponentes.

Contar con la participación de antiguos alumnos de la UC que han llegado a puestos directivos de primer nivel internacional es un argumento suficiente como para que este PDD atraiga también a directivos de otras comunidades. 

Los destinatarios son los profesionales que juegan un papel clave en su organización y cuentan con un importante bagaje práctico (no se requiere una titulación pero sí varios años de experiencia). Personas que necesitan potenciar su dimensión como ejecutivos y que no tienen tiempo para un formato de larga duración.

El Programa combinará sesiones formativas presenciales de dos días o concentradas en 6-8 horas con dinámicas de trabajo en grupo y actividades de seguimiento online. 

Los módulos tendrán 25 horas de duración y ya está previsto la impartición de al menos cuatro. Tras el de  ESG, se programarán otros de Liderazgo Transformacional y Gestión del Cambio; Transformación Digital e IAG; y Escalabilidad de la Empresa

Los participantes pueden optar por el que consideren más ajustado a sus necesidades laborales o puntos de interés, o por varios de ellos, si lo desean, ya que se han programado secuencialmente y no coincidirán en el tiempo.

Más información y preinscripciones en  la web www.desarrollodirectivo.unican.es.