Sodercan renueva su colaboración con la Asociación Mujer y Talento

La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN (www.sodercan.es), adscrita a la Consejería de Industria e Innovación, ha renovado su acuerdo de colaboración con la asociación ‘Mujer y Talento’, para trabajar conjuntamente en el desarrollo de las vocaciones STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y romper la brecha de género en estos ámbitos profesionales de amplio desarrollo presente y futuro.

Han firmado el convenio el consejero de Industria y presidente de SODERCAN, Javier López Marcano, el consejero delegado de la sociedad pública, Rafael Pérez Tezanos, y el presidente de la Asociación «Mujer y Talento», Javier González Portilla.

En virtud de este convenio, SODERCAN refuerza su compromiso con el desarrollo del talento femenino en todas sus formas en Cantabria, principalmente en aquellas áreas donde existe una brecha de acceso y una diferencia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

El consejero ha destacado que SODERCAN fue la primera empresa pública del Gobierno de Cantabria que aprobó un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, con el objetivo de incorporar en su ámbito de actuación la perspectiva de género y optimizar la sensibilidad en materia de igualdad, actuando como prescriptores, y tiene el compromiso de desarrollar su III Plan de Igualdad.

Además, SODERCAN participa junto a la Dirección General de la Mujer en el proyecto europeo FEMINA, que tiene como objetivo el diseño y desarrollo de políticas públicas en la región que favorezcan la participación de las mujeres en sectores y empresas de alto contenido tecnológico, y del que la Asociación Mujer y Talento, gracias a su proyecto STEM Talent Girl, se ha convertido en ‘stake holder’.

En el marco de este proyecto europeo, SODERCAN ha puesto en marcha un novedoso programa de apoyo al emprendimiento femenino, denominado Laboratorio FEMINA Cantabria: Mujer Emprendedora, que precisamente busca ayudar a eliminar las trabas y la brecha de género en el ámbito de la innovación, facilitando la conversión de proyectos innovadores liderados por mujeres en actividad y empleo.

Además, la sociedad pública ha modificado las bases de sus convocatorias de ayudas para introducir criterios de ponderación que favorezcan a las empresas que apuestan por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través de planes de igualdad o compromisos de responsabilidad social corporativa o empresarial.

Por su parte, González Portilla ha mostrado su agradecimiento por la renovación de la colaboración con SODERCAN. «Desde la Asociación Mujer y Talento trabajamos para que las niñas y mujeres de Cantabria tengan un futuro profesional prometedor, trabajando en valores y mostrando como ejemplo a mujeres que han conseguido derribar esas barreras», ha explicado.

La Asociación Mujer y Talento, nacida de la unión de un grupo de empresas familiares y ejecutivas cántabras, tiene como objetivos los de promover, impulsar, estimular, divulgar, apoyar y defender el desarrollo del talento de la mujer en el ámbito educativo, social, cultural, deportivo, artístico y profesional, colaborando con otras instituciones o entidades que tengan fines análogos y generando con ello oportunidades reales en el desarrollo del talento de la mujer y en su incorporación al mercado laboral con las mejores condiciones de competencia y profesionalidad.

EDUCACIÓN Y CULTURA

Entre las principales líneas de actuación de esta asociación se encuentran, por un lado, la educación, a través de proyectos como STEM Talent Girl Cantabria, destinado al desarrollo de las vocaciones STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), en chicas adolescentes; así como su mentorización y seguimiento hasta la etapa profesional.

González Portilla ha anunciado que la masterclass de abril se celebrará en el Centro Botín, tendrá como protagonista a su directora, Fátima Sánchez, e incluirá una visita guiada.

Mujer y Talento también desarrolla el programa ‘Suma mujeres’, dirigido a mujeres que hayan tenido que interrumpir su carrera profesional para dedicarse al cuidado de la familia y no hayan sido capaces de recuperarla cuando lo han intentado años después. La asociación ofrece herramientas y apoyo gratuitos para que las mujeres sean capaces de sumar su vida personal a su vida profesional, sin verse obligadas a renunciar a ninguna. Según ha destacado González Portilla, el programa está alcanzando un 85% de reincorporación al mercado laboral de las participantes.

Otra línea de actuación de esta asociación es la cultural, con actividades como la que lleva a cabo conjuntamente con la Fundación Albéniz, en la que se realiza un concierto-experiencia en el que se ayuda al público, por una parte, a disfrutar de la música y, por otra, a conocer de cerca cinco casos de éxito de mujeres que se abren camino en un campo muy exigente. La próxima cita será el 26 de mayo en el Centro Botín.